CAP AEPE vers Auxiliaire de Puériculture : les 7 compétences transversales en VAE

Devenir Auxiliaire de Puériculture avec un CAP AEPE : Démystifier le parcours VAE

Vous êtes titulaire du CAP AEPE (Accompagnant Éducatif Petite Enfance) et vous souhaitez évoluer vers le métier d’auxiliaire de puériculture ?

La Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) représente une voie privilégiée pour valoriser vos compétences et obtenir le diplôme d’État d’Auxiliaire de Puériculture (DEAP) sans nécessairement repasser par la case formation initiale.

Dans cet article, je vais explorer pour vous les liens entre le CAP AEPE et le métier d’auxiliaire de puériculture, et comment la VAE peut être la solution idéale pour votre évolution professionnelle.

Le CAP AEPE est-il nécessaire pour entamer une VAE d’Auxiliaire de Puériculture ?

Commençons par une clarification importante : il n’est pas obligatoire de posséder un CAP AEPE pour se lancer dans une démarche de VAE pour devenir auxiliaire de puériculture.

La VAE repose essentiellement sur votre expérience professionnelle, et non sur vos diplômes antérieurs.

Le seul prérequis pour entamer une VAE est de justifier d’au moins 1 an d’expérience (équivalent temps plein, soit 1607 heures) en lien direct avec le diplôme visé.

Et encore, actuellement en passant par France VAE pour l’étape de la recevabilité, les durées de travail ne comptent pas, seules les compétences obtenues sont importantes.

Cette expérience peut avoir été acquise dans divers contextes :

• En structure d’accueil petite enfance (crèche, multi-accueil, micro-crèche, relais petite enfance…)
• En milieu hospitalier (services pédiatriques, maternité)
• En établissement d’accueil médicalisé
• Ou même dans le cadre d’expériences non salariées (bénévolat significatif, stage long)

Toutefois, si vous possédez déjà le CAP AEPE, vous bénéficiez d’un avantage certain : votre formation et votre expérience professionnelle vous ont déjà permis d’acquérir de nombreuses compétences directement transférables vers le métier d’auxiliaire de puériculture.

CAP AEPE vs Bloc 1 VAE AP

Accompagnement de l’enfant dans les activités de la vie quotidienne

En tant que titulaire du CAP AEPE, vous maîtrisez déjà :

• Les soins d’hygiène et de confort
• L’accompagnement aux repas
• La mise en place des temps de repos
• L’aide à l’acquisition de l’autonomie

Ces compétences correspondent directement au bloc 1 (activité 1) du référentiel d’Auxiliaire de Puériculture : « Accompagnement et soins de l’enfant dans les activités de sa vie quotidienne et de sa vie sociale ».

Animation et éveil

Vos compétences en matière d’éveil de l’enfant acquises grâce au CAP AEPE sont également valorisables :

• Mise en œuvre d’activités d’éveil
• Aménagement d’espaces de jeux sécurisés
• Observation du développement de l’enfant
• Adaptation des activités aux besoins et capacités

Ces savoir-faire s’alignent parfaitement avec le bloc 1 (activité 1 bis) du DEAP concernant la mise en place d’activités d’éveil.

cap aepe vs Bloc 2 VAE AP

Techniques de manutention

Vos compétences acquises autour des postures à utiliser et de l’ergonomie seront transposables :

• Prévention contre les troubles musculo-squelettiques
• Adaptation des mobilisations aux capacités des enfants
• Mise en place de techniques respectueuses de la physiologie du jeune enfant

Ces techniques correspondent au Bloc 2 (activité 5) du DEAP autour des techniques d’installation et de déplacement.

CAP AEPE vs Bloc 3 VAE AP

La communication professionnelle

les compétences relationnelles développées avec le CAP AEPE sont essentielles pour le métier d’auxiliaire de puériculture :

• Communication avec l’enfant
• Relation avec les familles
• Mise en place de l’écoute active
• Disponibilité, flexibilité et adaptation de l’accueil

Ces capacités à être en relation et à initier une relation sont au coeur du Bloc 3 (activité 6) du DEAP.

CAP AEPE vs Bloc 4 VAE AP

L’hygiène des locaux

Vos compétences développées avec le CAP AEPE autour des techniques d’hygiène, de l’utilisation des produits adaptés aux différentes surfaces sont centrales dans le métier d’auxiliaire de puériculture:

• Techniques de nettoyage adaptées
• Bionettoyages des différentes surfaces
• Application des protocoles d’hygiène
• Techniques de désinfection et de prévention des épidémies

Vos connaissances autour des techniques d’hygiène des locaux et du matériel seront transposables dans le Bloc 4 (activité 8) du DEAP.

CAP AEPE vs Bloc 5 VAE AP

Les transmissions et relèves

Avec le CAP AEPE vous avez sans doute développé assez rapidement des capacités à prioriser les informations, les transmettre aux familles, ainsi qu’à vos collègues :

• Choix des informations à transmettre 
• Méthodes et moyens de transmissions
• Mise en place d’une continuité des soins

Vos compétences autour de la gestion des informations dans la prise en charge de l’enfant se retrouvent dans le Bloc 5 (activité 10) du DEAP.

Le travail en équipe

Vous avez probablement travaillé avec plusieurs autres professionnels, en crèche ou ailleurs grâce au CAP AEPE, voilà donc ce qui est facilement transposable:

• Repérage du rôle et des compétences relatifs à chaque profession
• Collaboration et projets partagés avec les collègues
• Organisation en équipe face aux situations d’imprévus

Vous avez développé ainsi des capacités à travailler avec les membres d’une équipe pluridisciplinaire, et cela fait écho au Bloc 5 (activité 11) du DEAP.

De l’expérience à la reconnaissance : le processus de VAE

La démarche de VAE pour obtenir le diplôme d’Auxiliaire de Puériculture en ayant un CAP AEPE comprend plusieurs étapes (et elle est identique à un parcours sans le CAP d’ailleurs):

1. La recevabilité : constitution du livret 1. Je vous explique tout dans mon article à ce sujet.
2. La rédaction du Livret 2 : description détaillée de vos expériences professionnelles en lien avec les compétences attendues. 
3. L’accompagnement : aide méthodologique pour valoriser votre parcours et vous guider dans la mise en avant de vos compétences. 
4. Pour choisir d’être accompagnée n’hésitez pas à me contacter et à regarder mes formules.
5. L’entretien avec le jury : présentation et échange autour de votre parcours professionnel et des situations de travail abordées.

L’histoire de Julie : de l’inquiétude à la réussite

Pour illustrer le parcours de VAE, laissez-moi vous raconter l’histoire de Julie, titulaire du CAP AEPE depuis plusieurs années et travaillant en crèche municipale.

Julie rêvait depuis longtemps de devenir auxiliaire de puériculture, mais la perspective de reprendre une formation complète, avec les contraintes financières et organisationnelles que cela impliquait, la freinait. Lorsqu’elle a découvert la possibilité d’obtenir son diplôme par la VAE, elle a immédiatement entamé les démarches.

Cependant, un doute persistait : « Est-ce que mon expérience sera suffisante ? Ne devrais-je pas faire un stage en milieu hospitalier pour compléter mon parcours ? » Julie était persuadée qu’il lui manquait des compétences essentielles, notamment sur les aspects médicaux du métier d’auxiliaire de puériculture.

C’est lors de son accompagnement VAE que tout a basculé. Elle a réalisé que toutes les compétences requises, elle les avait déjà développées à travers son parcours professionnel :

• L’application des différents protocoles de santé
• Le suivi de l’état de santé des enfants et la détection des changements d’état clinique
• Le repérage des risques et la mise en place de prévention
• La prise en charge d’enfants à besoins spécifiques, notamment avec des PAI

En analysant son expérience, Julie a découvert qu’elle avait déjà mis en œuvre toutes les compétences techniques nécessaires, mais qu’elle ne les avait pas identifiées comme telles. L’accompagnement lui a permis de mettre des mots sur ses acquis et de les relier au référentiel du diplôme d’auxiliaire de puériculture.

Contrairement à ses craintes initiales, Julie n’a pas eu besoin de réaliser de stage supplémentaire. L’accompagnement lui a simplement permis de compléter ses connaissances théoriques, notamment sur les aspects physiopathologiques et les cadres réglementaires spécifiques au métier.

Après quelques mois de préparation, Julie a obtenu son diplôme d’État d’Auxiliaire de Puériculture par la VAE, avec les félicitations du jury!

Les avantages concrets de la VAE pour les titulaires du CAP AEPE

Choisir la VAE pour évoluer du CAP AEPE vers le diplôme d’Auxiliaire de Puériculture présente de nombreux avantages :

Valorisation de votre expérience existante

Votre parcours professionnel devient le socle de votre nouvelle qualification, ce qui donne du sens à toutes vos années d’exercice.

Gain de temps considérable

Pas besoin de reprendre une formation complète de 12 mois ; la VAE peut être réalisée selon votre rythme.

Maintien de votre activité professionnelle

La démarche est compatible avec la poursuite de votre emploi actuel, sans perte de revenu.

Développement de la réflexivité professionnelle

Le travail d’analyse de vos pratiques renforce vos compétences et votre professionnalisme.

Reconnaissance financière

L’obtention du diplôme d’Auxiliaire de Puériculture vous permet d’accéder à une meilleure rémunération (environ 15 à 20% de plus que le CAP AEPE).

Outil de développement personnel

Le parcours de VAE vous permet de prendre conscience de votre valeur professionnelle et de toutes vos capacités, dans le but d’enrayer le syndrome de l’imposteur.

 Comment maximiser vos chances de réussite ?

Pour optimiser votre parcours VAE en partant d’un CAP AEPE, voici quelques conseils pratiques :

1. Posez par écrit votre expérience Conservez des traces de vos activités professionnelles : fiches de postes, attestations, projets réalisés, formations internes.
2. Élargissez votre champ d’intervention si possible Si vous êtes actuellement en poste avec votre CAP AEPE, cherchez à diversifier vos expériences : accueil d’enfants en situation de handicap, collaboration avec des professionnels paramédicaux, participation à des projets de santé.
3. Optez pour un accompagnement personnalisé L’aide d’une accompagnatrice VAE spécialisée dans le secteur de la petite enfance augmentera significativement vos chances de réussite. N’hésitez pas à me contacter pour échanger sur votre projet.
4. Renforcez vos connaissances théoriques Même si la VAE valorise l’expérience, complétez vos connaissances sur les aspects sanitaires : anatomie-physiologie de l’enfant, pathologies courantes, pharmacologie de base.
5. Échangez avec des auxiliaires de puériculture et infirmières en exercice Ces échanges vous permettront de mieux comprendre les spécificités du métier et d’enrichir votre vision.

Conclusion : Le CAP AEPE, un tremplin vers le métier d’Auxiliaire de Puériculture

Loin d’être un obstacle, votre CAP AEPE (voir le référentiel sur la fiche RNCP) constitue une base solide pour évoluer vers le métier d’auxiliaire de puériculture via la VAE. Les compétences que vous avez développées représentent déjà une part importante du référentiel visé, et votre expérience professionnelle vous a probablement permis d’acquérir beaucoup plus de savoir-faire que vous ne l’imaginez.

La VAE offre une reconnaissance officielle de ces acquis, vous permettant d’accéder à un niveau de qualification supérieur sans repartir de zéro. Elle valorise votre parcours professionnel et vous ouvre de nouvelles perspectives : évolution salariale, mobilité vers le secteur hospitalier, spécialisation dans certains domaines comme la néonatologie ou la pédiatrie.

Alors, si comme Julie, vous hésitez à franchir le pas, rappelez-vous que votre expérience avec le CAP AEPE vaut probablement plus que vous ne le pensez. La VAE est là pour révéler et certifier les compétences que vous avez déjà.

N’attendez plus pour valoriser votre expérience et donner un nouvel élan à votre carrière dans le domaine passionnant de la petite enfance !

Vous souhaitez en savoir plus sur la VAE pour obtenir le diplôme d’Auxiliaire de Puériculture avec un CAP AEPE ? Contactez-moi pour un diagnostic personnalisé de votre parcours professionnel.