La validation des acquis de l’expérience (VAE) offre une voie précieuse pour les professionnels souhaitant obtenir une certification reconnue en valorisant leur expérience de terrain.
Depuis le 28 octobre 2024, des changements importants ont été introduits par le dispositif France VAE, qui ne permet plus les financements direct des accompagnements à la VAE.
Je vous présente donc à travers cet article les options de financement disponibles et les points clés à connaître pour bien préparer son parcours VAE, quel que soit le diplôme: Auxiliaire de Puériculture (AP), Éducateur de Jeunes Enfants (EJE), CAP AEPE, BAC PRO ASSP ou encore Aide-Soignant (AS) pour ceux que j’accompagne.
Pourquoi un accompagnement pour la VAE est-il essentiel ?
Le parcours VAE, bien qu’accessible, comporte des étapes complexes qui demandent une préparation rigoureuse. Un accompagnement permet d’augmenter les chances de réussite en offrant un soutien personnalisé.
Par exemple, pour les candidats au diplôme d’Auxiliaire de Puériculture (AP), un accompagnateur les guidera dans l’analyse de leur pratique quotidienne en crèche ou durant leur expérience en stage. Les paramètres vitaux seront abordés ainsi que tous les aspects centraux du référentiel du DEAP. Le principe sera le même pour un candidat au DEAS (diplôme d’état d’Aide-soignant).
De même, un candidat au diplôme d’Éducateur de Jeunes Enfants (EJE) sera accompagné dans le choix de ses situations, au regard du référentiel, pour documenter entre autres ses expériences d’accueil et d’accompagnement des enfants et des familles, aspects essentiels pour la constitution d’un dossier VAE solide.
Découvrez ici le référentiel du DEAP, ici le référentiel du DEEJE, et ici le référentiel du DEAS.
Les options de financement de l’accompagnement à la VAE
Bien que France VAE ne finance plus les accompagnements, plusieurs dispositifs de financement demeurent accessibles aux candidats.
Ces options peuvent varier selon la situation du candidat, qu’il soit salarié, demandeur d’emploi, ou indépendant, et selon le diplôme visé.
1. Compte Personnel de Formation (CPF)
Le CPF reste une solution pratique pour financer les parcours VAE. Un salarié peut, par exemple, mobiliser ses droits CPF pour couvrir les frais d’accompagnement à la VAE (et éventuellement l’AFGSU 2 demandé pour les DEAP et DEAS).
Chaque salarié du secteur privé acquiert 500 euros sur son Compte formation tous les ans (s’il est à temps plein).
Il est recommandé de vérifier son solde CPF directement sur la plateforme Mon Compte Formation pour connaître le montant disponible et si celui-ci est suffisant pour un accompagnement complet. Tout le monde bénéficie d’un espace personnel sur cette plateforme.
Pensez néanmoins que cette solution entraînera un reste à charge de 100 euros. L’accompagnement à la VAE peut démarrer une fois la période de rétractation (14 jours) passée.
Il est désormais possible de vous accompagner au Livret 1 / faisabilité, n’hésitez pas à me contacter pour que je vous aide à choisir la formule la plus adaptée à vos besoins.
Pour découvrir les différentes formules sur lesquelles j’accompagne à la VAE, cliquez ici.
Pour les salariés ou agents de la fonction publique, vous bénéficiez d’un compte CPF réapprovisionné en heures. Vous ne pouvez pas l’utiliser, il faut ainsi faire une demande de prise en charge de l’accompagnement par votre employeur. Voyons donc cette possibilité ensemble, qui s’applique aussi bien à la fonction publique, comme au secteur privé.
2. Financements par les employeurs et OPCO
Dans le secteur médico-social, certains employeurs soutiennent activement leurs salariés dans leur démarche VAE en abondant le CPF. Un EHPAD ou une crèche peut par exemple contribuer au financement de la VAE d’un salarié visant le diplôme d’Auxiliaire de Puériculture (AP) ou d’Aide-Soignant (AS). Ces qualifications sont souvent recherchées en interne. De plus, les Opérateurs de Compétences (OPCO) du secteur (auxquels les employeurs cotisent) peuvent également être sollicités pour compléter le financement d’un parcours VAE.
3. Aides régionales et France Travail pour les demandeurs d’emploi
Les demandeurs d’emploi peuvent se tourner vers les aides proposées par France Travail (anciennement Pôle Emploi) ou solliciter des financements régionaux. Par exemple, un candidat sans emploi souhaitant obtenir le diplôme d’Éducateur de Jeunes Enfants (EJE) pourrait contacter sa région pour explorer les aides spécifiques, surtout si la profession visée figure parmi les métiers en tension dans cette région.
4. Financement personnel
Vous pouvez bien entendu financer par vous même l’accompagnement de votre choix. Je propose par exemple 3 formules permettant de répondre au mieux aux besoins de chaque candidat : 10h / 16h / 24h. Vous retrouverez les formules ici. Des facilités de paiement en plusieurs fois sont possibles.
Le congé VAE : Maintien des salaires pendant l’accompagnement
Pour les salariés, le congé VAE permet de libérer jusqu’à 48 heures pour se consacrer au parcours VAE sans perte de rémunération.
Pour découvrir mon article au sujet du Congé VAE, et vous inscrire pour recevoir le courrier tout prêt pour votre employeur, cliquez ici.
Ce congé est particulièrement précieux car il permet de se détacher du terrain pour travailler sur le Livret, ou même en visio avec l’accompagnateur.
Par exemple, j’accompagne plusieurs futures AP et EJE qui se libèrent environ 1h à 2h par semaine sur leur temps de travail, pour travailler le Livret 2, et avancer avec moi en visio. Cela permet de ne pas impacter son emploi du temps ou sa rémunération, ce qui n’est pas négligeable pour des candidats avec des faibles salaires ou encore avec une vie de famille bien chargée.
Le congé VAE s’avère d’autant plus avantageux que le candidat a déjà sécurisé les financements nécessaires pour son accompagnement, car il permet de se consacrer à sa démarche VAE de manière optimale.
Les nouveaux services de la plateforme France VAE : Trouver un accompagnateur et simplifier les échanges
France VAE met à disposition des candidats un ensemble de services visant à faciliter leur parcours de validation.
Bien que la plateforme ne finance plus les accompagnements, elle joue un rôle essentiel pour orienter les candidats vers la certification qui correspond le mieux à leur expérience professionnelle.
Par exemple, un professionnel souhaitant obtenir le diplôme d’Aide-Soignant (AS) ou d’Auxiliaire de Puériculture (AP) peut facilement identifier la certification adaptée à ses compétences via la plateforme.
La plateforme permet aussi de trouver un « architecte accompagnateur de parcours » (AAP), un professionnel qualifié pour guider le candidat à chaque étape de son parcours.
Un autre atout de France VAE est la facilité d’échanges de données avec les organismes certificateurs, ce qui réduit le temps de traitement des dossiers et permet aux candidats de suivre l’avancement de leur dossier plus facilement.
Retrouvez mon article pour vous inscrire sur France VAE.
Bien anticiper le financement de l’accompagnement VAE pour réussir son parcours
Comme nous l’avons vu, pour réussir un parcours VAE et obtenir un diplôme tel que celui d’Auxiliaire de Puériculture, d’Éducateur de Jeunes Enfants, ou d’Aide-Soignant, il est essentiel d’anticiper le financement de l’accompagnement dès le début.
En mobilisant leur CPF, en sollicitant des abondements potentiels de la part de leur employeur ou d’un OPCO, et en explorant les aides régionales ou celles de France Travail, les candidats peuvent optimiser leurs chances de financement et se concentrer pleinement sur leur parcours.
Le congé VAE, qui ne peut pas être refusé par les employeurs, est un autre moyen de garantir une préparation sereine.
N’oubliez pas de me solliciter pour que l’on voit ensemble les différents financements auxquels vous pouvez prétendre. 😉 Contactez-moi ici.
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