Devenir Auxiliaire de puériculture par la vae
Lancez-vous dans la VAE AP et devenez professionnelle de santé et de la petite enfance, avec plusieurs possibilités d’évolution !
- Recommandation par mes candidats 100%
- Taux de réussite : Validation totale 85.3%
- Taux de réussite : Validation partielle ou totale 99%
Candidates accompagnées
L’auxiliaire de puériculture est un professionnel de la petite enfance dont la mission principale est de veiller au bien-être, à l’hygiène et au développement des nouveaux-nés, nourrissons et des enfants.
Le métier d’Auxiliaire de puériculture et les débouchés
Travaillant sous la responsabilité d’un infirmier, d’une puéricultrice ou d’un éducateur de jeunes enfants, l’auxiliaire de puériculture intervient dans des structures variées, telles que les crèches, les maternités, les hôpitaux pédiatriques, les pouponnières, les instituts médicalisés (IME) ou encore les centres de protection maternelle et infantile (PMI).
Son rôle consiste principalement à prodiguer des soins quotidiens aux enfants. Cela inclut des tâches essentielles telles que le change, l’alimentation (biberons, repas diversifiés selon l’âge), et la surveillance de leur état de santé général. L’auxiliaire de puériculture participe également à l’éveil des tout-petits en proposant des activités adaptées à leur développement psychomoteur et en veillant à leur sécurité.
En maternité, par exemple l’auxiliaire accompagne les jeunes mamans dans les premiers soins à apporter à leur bébé, que ce soit pour l’allaitement, les soins d’hygiène, ou l’endormissement. Elle joue un rôle de soutien, notamment pour les parents, en les conseillant sur les meilleures pratiques pour le bien-être de leur enfant.
Les prérequis pour être diplômé par la VAE
En passant par France VAE, vous pouvez vous inscrire sur la plateforme, c’est votre accompagnateur qui réalisera votre faisabilité.
Le plus simple est de réaliser cette étape vous-même, il faut au préalable compléter le Livret 1 sur le site de l’ASP. Il faut avoir cumulé au moins 1607 h de travail dans le secteur de la petite enfance. Vous recevrez la recevabilité en quelques semaines.
Le métier d’auxiliaire de puériculture nécessite un ensemble de compétences techniques et humaines pour répondre aux besoins spécifiques des jeunes enfants.
Sur le plan technique, l’auxiliaire doit maîtriser les gestes de base liés aux soins de l’enfant, tels que le change, le bain, l’hygiène bucco-dentaire, ainsi que les procédures d’hygiène et de désinfection des équipements. La connaissance des protocoles de santé, notamment en matière de prévention des risques et des infections, est également cruciale pour garantir la sécurité et le bien-être des enfants dans des environnements collectifs. La surveillance clinique est centrale au quotidien afin d’être en capacité de repérer tout changement dans l’état de santé de l’enfant.
Quelles expériences peuvent être utilisées pour la VAE ?
Vous travaillez en crèche ou avez une expérience significative dans la petite enfance avec un CAP AEPE, un BAC pro ou même sans aucun diplôme? La validation des acquis de l’expérience (VAE) vous permet de transformer cette expertise en diplôme d’état d’auxiliaire de puériculture. Grâce à vos compétences déjà acquises, vous pouvez obtenir ce diplôme sans passer par la formation.
Découvrez comment valoriser vos années d’expérience professionnelle pour évoluer dans votre carrière d’auxiliaire petite enfance à auxiliaire de puériculture grâce à la VAE!
Et si vos expériences ne se sont pas tenues en crèche?
Pas de problème, il est possible d’avoir développé des compétences AP dans tous les autres lieux d’exercice d’une AP (pouponnière, pédiatrie, maternité, IME, etc), mais également dans d’autres lieux (à domicile par exemple). Attention car pour ce dernier type d’expérience, à domicile, il est probable qu’il soit nécessaire d’avoir une expérience complémentaire pour pouvoir vraiment s’assurer de pouvoir valider tous les blocs de compétences. N’hésitez pas à me solliciter pour en discuter, j’accompagne par exemple des assistantes maternelles ayant une petite expérience complémentaire en crèche ou avec un stage en maternité. Découvrez également mon article qui fait le point sur les compétences de l’expérience d’assistante maternelle pour la VAE AP.
Le stage est-il obligatoire?
NON, il n’est pas nécessaire de réaliser un stage!
Les compétences développées en crèche, où les professionnelles sont en contact quotidien avec des enfants, sont considérées comme transversales et parfaitement applicables à d’autres secteurs comme la pédiatrie ou la maternité.
En effet, les soins, l’accompagnement de l’enfant et l’écoute des familles ou encore l’encadrement des stagiaires et les transmissions sont des compétences clés qui se retrouvent dans divers contextes de travail. La VAE permet ainsi de valoriser ces savoir-faire, déjà acquis sur le terrain, et d’accéder à une carrière d’auxiliaire de puériculture sans avoir à repasser par une phase de stage obligatoire.
Attention le stage sera néanmoins conseillé si des compétences sont manquantes ou que les connaissances acquises durant l’expérience professionnelle ne sont pas suffisantes pour permettre au jury de valider les différents blocs de compétences. Pour cela, n’hésitez pas à échanger avec moi, je pourrais tout à fait vous donner mon avis sur votre expérience professionnelle !
La VAE AP, ça consiste en quoi?
La Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) pour le diplôme d’auxiliaire de puériculture permet aux professionnels ayant acquis de l’expérience dans des structures de soins auprès d’enfants, telles que des crèches ou des établissements de santé, de transformer cette expérience en diplôme.
La démarche consiste à valoriser toutes les compétences développées au fil des années, en les mettant en lien avec le référentiel de compétences du métier d’auxiliaire de puériculture.
Les candidats doivent remplir un livret, appelé Livret 2, dans lequel ils décrivent précisément leurs activités, en justifiant leur savoir-faire en fonction des compétences exigées.
Une fois ce travail de rédaction accompli, ils se présentent devant un jury lors d’un oral. Cet entretien permet d’évaluer leur maîtrise des compétences requises et de vérifier la cohérence entre leur parcours et le référentiel. Si le jury valide l’ensemble, le candidat obtient le diplôme, sans passer par une formation classique.
quels bénéfices d’avoir un accompagnement ?
Passer par la VAE pour obtenir le diplôme d’auxiliaire de puériculture est une démarche exigeante et qui peut faire peur. Mais avec un accompagnement adapté et personnalisé, vous misez sur votre réussite !
En choisissant un suivi avec moi, vous choisissez une professionnelle de santé et de la petite enfance, mais également formatrice et jury de VAE, et vous bénéficiez de mon expertise d’infirmière et d’éducatrice de jeunes enfants. Avec une connaissance approfondie des attendus du référentiel de compétences, des critères d’évaluation, ainsi que des enjeux de l’oral, je vous guide à chaque étape.
Je vous aide à valoriser votre parcours professionnel, à préparer votre dossier avec rigueur et à vous entraîner pour l’épreuve orale, en mettant en avant vos acquis de manière convaincante. Maximisez vos chances de réussite en vous appuyant sur une expérience de terrain et une vision claire des attentes du jury.
Valorisez vos compétences acquises! Mettez toutes les conditions au vert pour valider votre diplôme.
L’accompagnement individuel que je propose est basé sur vos besoins. Il se compose ainsi de conseils, guidance, mise en avant des expériences attendues, préparation à l’oral…
Ne laissez plus attendre votre projet d’évolution !
Comment choisir entre VAE et entrée en école d’AP
C’est une question qui revient souvent.
Si vous vous présentez en VAE c’est que vous avez développé les compétences de l’auxiliaire de puériculture dans votre expérience professionnelle. Le parcours est différent du parcours initial en passant par une école (IFAP : institut de formation des auxiliaires de puériculture).
Le référentiel de l’auxiliaire de puériculture, qu’est-ce que c’est?
Si vous envisagez de valider vos acquis par une VAE d’auxiliaire de puériculture, il est essentiel de bien comprendre ce référentiel.
Le référentiel de compétences est un document qui décrit l’ensemble des aptitudes, des savoirs et des savoir-faire nécessaires pour exercer en tant qu’auxiliaire de puériculture. Il est divisé en plusieurs domaines et activités précises, chacune correspondant aux situations courantes rencontrées dans le cadre de ce métier. Le référentiel sert de base à la formation initiale et aux évaluations des candidats, que ce soit en formation continue ou dans le cadre d’une démarche de VAE.
Le référentiel de compétences de l’auxiliaire de puériculture se compose de 5 Blocs de compétences, chacun composés de plusieurs compétences.
On retrouve ainsi les compétences suivantes:
- Les soins de la vie quotidienne
- Les activités d’éveil et de loisirs
- Le repérage des risques et la prévention
- La surveillance clinique et la mesure des paramètres vitaux
- La collaboration avec l’infirmière et l’application des protocoles
- L’installation et la mobilisation des enfants
- La relation autour des soins et du quotidien de l’enfant
- L’hgyiène des locaux et du matériel
- Le repérage des dysfonctionnements et anomalies
- Les transmissions et recherches d’informations
- Le travail en équipe pluridisciplinaire, et la qualité des soins
Le référentiel de compétences de l’auxiliaire de puériculture est bien plus qu’un simple document : il incarne les exigences et les standards du métier. Pour réussir votre VAE et obtenir le diplôme d’auxiliaire de puériculture, il est essentiel de comprendre et de maîtriser chaque domaine de compétence.
En vous appuyant sur ce référentiel et en bénéficiant d’un accompagnement VAE, vous mettez toutes les chances de votre côté pour valider votre expérience et accéder au diplôme qui valorise vos compétences.
VAE AP : Les ouvrages que je vous conseille
Je vous conseille de vous procurer cet ouvrage très complet qui vous permettra de travailler les différents modules du DEAP pendant votre parcours de VAE.
Vous pouvez vous le procurer ici.
Cet ouvrage vous permettra également de retrouver les modules du DEAP, sous forme de fiches.
Vous pouvez vous le procurer ici.
Cet ouvrage est tourné plus spécifiquement sur le parcours de VAE pour le DEAS et le DEAP. Vous trouverez des pistes pour compléter le livret 2 et vous permettre de mieux faire le lien entre la pratique et les compétences attendues.
Vous pouvez vous le procurer ici.
Un point sur l’AFGSU niveau 2 et la VAE auxiliaire de puériculture
Pour les candidats à la VAE d’Auxiliaire de Puériculture, la législation exige désormais la validation de l’Attestation de Formation aux Gestes et Soins d’Urgence (AFGSU) de niveau 2.
Cette formation de 21h (3 jours) peut être prise en charge dans le cadre d’un accompagnement par le CPF (choisir la formule incluant l’AFGSU), cependant elle ne pourra pas être financée directement par votre CPF. Il est possible également de demander la prise en charge par votre employeur (qui cotise à son OPCO), ou encore de la financer vous-même. Elle est indispensable et obligatoire pour être diplômé. Certaines régions refusent même de convoquer les candidats à l’oral, tant que cette formation n’a pas été passée.
Passer par le CPF
Se former pour développer des connaissances
